Judul*: PT.Pharos Group Dan Century Indonesia
Info Lowongan*: PT.Mitra Insan Sejahtera
Salah satu group Pharos&Century Indonesia
Membuka Lowongan Karyawati untuk posisi :
- STORE SPV & Manager
* wanita usia max 26 thn
* pend. min D3 smua jurusan
* benevit yg d terima : gapok, transport+makan, insentive.
( Karir terbuka luas , JAMSOSTEK, training d bidang farmasi dan leadership )
- ASS. APOTEKER
* wanita usia max 26 thn
* pend. min SMF Farmasi / analis kimia
* benevit yg d terima : gapok, transport+makan, insentive.
( Karir terbuka luas , JAMSOSTEK, training d bidang farmasi dan leadership )
-medical representative
*pria max.26
*pend.min SMA
*Mampu bekerja lapangan
*Memiliki sim C
Minat Hub. Dicky Andrian (083820007957 / 08891938317 / bbm 753EB761 )
Dengan format : nama lengkap/Tmpt tgl lahir/pendidikan terakhir/no Hp/alamat
email.
Atau langsung masukan data anda di www.karirgenerik.com isi media iklan :
Reperensi dan detail iklan : RE MIS 2
LULUS TES LANGSUNG TANDA TANGAN KONTRAK
Proses seleksi tidak di pungut biaya apapun
Mari bergabung bersama kami kembangkan karir anda.
Nama Perusahaan: PT.Mitra Insan Sejahtera
Alamat / Kota / Negara: bandung
Contak Person: Dicky Andrian
Telp.: 083820007957
Email: dikiandrian.abc@gmail.com
Kode dz58:
Read more . . . .
Tidak usah menggunakan LAPIRAN
Lapiran hanya photo saja
Tulis langsung di sini
Data Calon Pegawai
Saya mencari kerja saya cari lowongan
Dicari Supervisor - Karyawan TOKO pria - wanita
Tang City dan Taman Palem dan Poris
Telp . 021.9140.9440
LOWONGAN KASIR - WAITER - TUKANG MASAK
WANITA
0817.9108.005
Tang City dan Taman Palem dan Poris
Telp . 021.9140.9440
LOWONGAN KASIR - WAITER - TUKANG MASAK
WANITA
0817.9108.005
..<<
Cari Lowongan
>>..
Thursday, December 5, 2013
Lowongan: PT.Pharos Group Dan Century Indonesia
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Relation
Anda ingin mencari Kerja
Mau Cari kerja
Bila anda sebagai mengusaha ,
untuk membuat ikan lowongan
» » » Cari Karyawan
Mau Cari kerja
Bila anda sebagai mengusaha ,
untuk membuat ikan lowongan
» » » Cari Karyawan
0 comments:
Post a Comment